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お知らせ

News
2014.12.06

余暇支援 行動計画 策定のお知らせ

余暇支援 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
平成26年9月1日~平成30年8月31日までの4年間

2.内容
目標1:計画期間内に、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
【対策】
平成26年9月~所定外労働の現状を把握
平成27年4月~社内検討委員会での検討開始
平成27年9月~ノー残業デーの実施

目標2:計画期間内に、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間5日以上とする。
【対策】
平成27年10月~年次有給休暇の取得状況について実態を把握
平成28年4月~社内検討委員会での検討開始
平成28年6月~計画的な取得に向けた管理職研修の実施
平成28年9月~有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始

目標3:計画期間内に、若年者に対しインターンシップ等の就業体験機会を提供する。
【対策】
平成29年2月~各高校、専門学校、短大、四大に連絡し、インターンシップ状況を把握する
平成29年4月~社内検討委員会での検討開始
平成29年5月~各学校に案内を出し受け入れ準備
平成29年6月~受け入れ開始

株式会社あ印      
代表取締役社長 鯉沼勝久